Le coaching d’entreprise
Ma conviction : la stratégie ou le projet n’aura de succès que si il résonne, est porté et incarné par l’humain.
De quoi parle-t-on ?
L’efficacité du management et de la communication réside dans la qualité de l’interaction sous toutes ses formes. En tant que coach mon rôle est de révéler tous les possibles pour accroître votre impact.
Mon expérience, acquise auprès de dirigeants d’entreprises, allie des outils analytiques permettant d’appréhender le contexte, la personnalité, les pratiques et un engagement personnel pragmatique , rigoureux et profondément bienveillant pour cheminer avec vous vers un élargissement de votre potentiel.
Ma méthode prend sa source dans l’approche systémique. L’individu est toujours dans un système complexe d’interactions et de rétroactions qu’il maîtrise et d’autres moins.
C’est la conscience de ce système et de vos marges de manœuvre que nous allons travailler.
Stéphanie Silvain
Coach activatrice de conscience
Mes outils sont l’analyse comportementale, la PNL, la Process Com et ma touche personnelle de mise en situation.
L’analyse d’un profil me permet « d’énergétiser » l’ensemble d’un collectif, ou d’un individu, en évaluant les signaux faibles ce qui permet de maintenir un haut niveau de cohésion et de motivation.
Accroître son épanouissement dans son environnement de travail
Apprendre à mieux communiquer
Révélez vos talents
Gérer son stress
Connaitre ses motivations et ses forces
Développer son leadership et motiver vos équipes
Equilibre vie personnelle / vie professionnelle
Nouveau manager : trouver son style
Préparation à un entretien de carrière
Coaching d’entreprise individuel
Mes axes de travail
Intermédiaire
Changer d’orientation
Prise de poste
Gestion d’une équipe
Transition professionnelle (coaching pour personne amenée à quitter l’entreprise)
Rebondir après un licenciement
Apporter sa contribution à se projeter dans le futur
Recrutement
En tant que Coach certifiée au Predictiv Index, je suis également experte en sélection de candidats, évaluation de potentiel, et suis habilitée à administrer l’inventaire de personnalité et des motivations du candidat.
Problématique de carrière
Gestion de carrière
Prise
Découvrir votre potentiel
Pour Manager et Dirigeant
Maximisez la performance de vos équipes (PCM) en identifiant les talents de chacun
Identifier les compétences de l’équipe
Identifier les complémentarités et les contributions émotionnelles
Améliorer le fonctionnement en équipe
Identifier les leviers de compétences de chaque membre
Apprendre à mieux communiquer ensemble et limiter les facteurs de stress et mécommunication
Converser vers un but collectif et SENS commun
Coaching collectif
Mes axes de travail
Mon offre
Ma passion : l’Humain ; Mon job : Coach
25 ans d’expériences professionnelles et humaines à travers le monde m’ont zébrées et forgées ma conviction que l’humain seul ou en collectivité recèle un potentiel de réussite, souvent inexploité.
Autour d’un projet collectif ou d’une ambition individuelle atteignables, j’identifie les trois faces dont chacun ou un groupe est porteur : le potentiel, les croyances limitantes, la qualité des interactions au sein du groupe et/ou avec le (ou les) système(s). Sur cette base, nous créons le scénario individuel ou collectif de réussite qui selon vos préférences sera visualisé, ressenti ou conceptualisé.
Mon accompagnement est énergique, créatif et exigeant, toujours dans la bienveillance et le respect.
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Coaching particulier
• Se connaitre et se connecter à son SOI (Prendre conscience de soi)
• Apprivoiser ses émotions et libérer son potentiel
• Apprendre à gérer ses émotions
• Apprendre à gérer son stress
• Apprendre à mieux communiquer
• Comment se mettre en Energie
• Se reconstruire après une perte ou un deuil
• Changement de vie : prendre les bonnes décisions en conscience
Changement de carrière
• Prise de poste
Post Covid
• Angoisse et incertitude
• Se réinventer pour mieux s’ancrer dans sa vie
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Coaching entreprise individuel et collectif
Individuel
• Découvrir votre Potentiel
• Accroitre son épanouissement dans son environnement de travail
• Apprendre à mieux communiquer
• Révélez vos talents
• Gérer son stress
• Connaitre ses motivations et ses forces
• Développer son leadership et motiver vos équipes
Franchissement de caps dans sa vie professionnel
• Changer d’orientation
• Prise de poste
• Rebondir après un licenciement
• Apporter sa contribution à se projeter dans le futur
Collectif
• Maximisez la performance de vos équipe (PCM) en identifiant les talents de chacun
• Identifier les compétences de l’équipe
• Identifier les complémentarités et les contributions émotionnelles
• Améliorer le fonctionnement en équipe
• Identifier les leviers de compétences de chaque membre
• Apprendre à mieux communiquer ensemble et limiter les facteurs de stress et mécommunication
• Converser vers un but collectif et SENS commun
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Coaching étudiant
Se connaitre
• Trouver sa voie professionnelle et construire son projet
• Connaitre son fonctionnement naturel pour exprimer et prendre conscience et connaissance de son plein potentiel
• Découvrir ses sources de motivations pour exploiter ses talents
• Découvrir les métiers Associés et choisir en conscience